II Simposium Laboral

Igualdad salarial y fiscalización laboral

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 Fechas:

Sabado 16 de Noviembre del 2019

  Horario:

9:00 am a 6:00 pm – Full Day

Lugar:

Auditorio principal de «La Casa de la Moneda» Av. Arequipa 4545 – Miraflores

Inversion:

Inversión: S/ 100.00

1° Pronto Pago: S/ 60.00 (Hasta el 31 de octubre)

2° Pronto Pago: S/ 80.00 (Hasta el 09 de noviembre)

DIRIGIDO

Asistentes contables, contadores, administradores y todo aquel con interés en capacitarse y actualizarse sobre los principales aspectos en materia de tributación electrónica e infracciones vinculadas al sistema electrónico, en especial aquellos que desempeñan funciones en las áreas administrativa, contable, legal y tributaria, y quienes se relacionen con el manejo de comprobantes de pago y libros

METODOLOGÍA

» Exposiciones de alto nivel complementadas con el intercambio de experiencias entre el expositor y
los participantes.
» El curso es eminentemente teórica y práctica, se promueve la participación, el diálogo y el
aprendizaje activo.
» Asesoría por la plana docente durante el desarrollo del Programa, Conferencias Magistrales.
» Casos Prácticos Integrales.

II Simposium Laboral, comienza en:

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 TEMARIO

Fiscalización Laboral, ¿Cómo afrontarla?

Docente: Frady Curay Mendez.

  1. – ¿Qué es la SUNAFIL?
    – Facultades de los inspectores de trabajo.
    – Obligaciones de la empresa al recibir un inspector.
    – Etapas del procedimiento inspectivo.
    – Formalidades de una comparecencia.
    – Los documentos básicos que pide el inspector.
    – Tipos de infracciones.
    – Criterios de sanción.
    – ¿Subsanable o insubsanable?
    – Tips ante la visita de SUNAFIL.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR PARA LA IGUALDAD SALARIAL

Docente: CPC. Jaime Rivera Rodriguez.

  1. • Marco Normativo
    • Aspectos generales y terminología
    • Igualdad Salarial y Discriminación Salarial
    • Actos de discriminación salarial
    • Obligaciones generales del empleador
    • Conformación del Equipo de Trabajo de Igualdad Salarial
    • El Comité de Igualdad Salarial
    • Miembros del Comité de Igualdad Salarial
    • Funciones del Comité de Igualdad Salarial

  2. IMPLEMENTACION DEL CUADRO DE CATEGORIA Y FUNCIONES
    • Identificación de los puestos de trabajo
    • Elaboración de perfiles de puestos
    • Organización de los puestos de trabajo
    • Determinación del genero de los puestos
    • Construcción de matriz de puestos

VALORACION DE PUESTOS Y SISTEMA DE PUNTUACION

Docente: José Alva Bazán

  1. • El Sistema de puntos por factor
    • Selección de factores y sub factores de evaluación
    • Determinación de los grados y niveles de cada sub factor
    • Manual de Perfiles de puestos
    • Proceso de valoración por puntos para cada factor y sub factor
    • Construcción de matriz de valoración de puestos
    • Determinación del valor de los puestos.

  2. IDENTIFICACIÓN DE BRECHAS SALARIALES
    • Métodos para identificar brechas salariales
    • Comparar puestos y cálculo de diferencias salariales
    • Criterios de justificación para diferencias salariales
    • Sesgos en puntuación de su factores
    • Brecha de valor de puestos según género.
    • Brecha entre el valor del puesto vs remuneración base
    • Brecha salarial por puesto y genero
    • Implementación de medidas contra las brechas salariales.

SST

Docente: Dr. Luis Ricardo Valderrama.

  1.  

 DOCENTES

DRA. FRADY CURAY MENDEZ

Abogada

Abogada la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, con un Diplomado en Recursos Humanos por la misma casa de estudios.
Especialista en Derecho Laboral Individual y Colectivo, así como Seguridad y Salud en el Trabajo.
Amplia experiencia en auditoría del SGSST, tanto a nivel interno como en la representación frente a autoridades administrativas y empresas privadas como Cencosud y GyM – Grupo Graña y Montero.
Actualmente se desempeña como Analista Senior de Relaciones Laborales en el Grupo Cencosud.

CPC JAIME RIVERA RODRIGUEZ

Ejecutivo Senior

Con estudios de Maestría en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas en la Universidad del Pacífico.
Amplia trayectoria en Recursos Humanos, así como responsabilidad por las áreas de Administración, Contabilidad y Finanzas dentro de empresas multinacionales, corporativas y locales en los sectores industrial, Construcción (Minería), Business Intelligence y Servicios (Público).
Amplia experiencia en la implementación de ERPs y dominio avanzado de SAP R/3 (Módulo HCM – Human Capital Management).

José Alva Bazán

Abogado

Abogado, con estudios de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social en la UNT.
Tiene Cursos de especialización en Gestión del Desarrollo del Capital Humano por la Universidad ESAN y Curso de Administración de Personal por la UNSA
Con más de 10 años de experiencia profesional, habiéndose desempeñado durante su trayectoria como jefe de recursos humanos en las empresas NORSAC S.A. Y NEOMOTORS S.A.C. (Concesionaria de Chevrolet), así mismo también se ha desempeñado como asesor legal corporativo del GRUPO AUTONORT (Concesionaria de TOYOTA).

Dr. Luis Ricardo Valderrama

Abogado

Abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
Con estudios de maestría en Derecho del Trabajo por la misma casa de estudios.
Director del área corporativa y laboral del Estudio Bravo Sheen Abogados.
Consultor laboral de Gaceta Jurídica.

BENEFICIOS

II Simposium Laboral: Igualdad salarial y fiscalización laboral

  • Certificado a nombre de Instituto Peruano Contable Gubernamental y Corporación Perú Contable SAC.
  • Material digital; guías (en PPT y PDF) y toda la documentación aportada por cada docente (artículos, escritos, norma legal, material audiovisual, etc)
  • Lapicero
  • Para los 10 primeros curso en video; "Curso Taller: Análisis Comparativo del Nuevo Plan Contable Empresarial 2020" - 2 sesiones, 7 horas.
  • 2 Tickets para sorteo.
    SORTEO:
    - 15 Revistas en formato físico "Perucontable"
    - 5 Becas de curso de modalidad presencial.
    - 5 Becas de curso de modalidad transmisión en vivo.
    - 2 Becas de curso de modalidad vírtual vía plataforma on line.
    - 2 libros físicos del àrea tributario.
    - 2 libros físicos del àrea contable.
    - 2 libros físicos del àrea laboral

INFORMES

Para mayor información:

 Ejecutiva Comercial

Korayma Malqui

 Teléfono:

01-4189105

 WhatsApp:

932 469 100

 E-Mail:

ventas@ perucontable.com

REFERENCIAS

Dirección

Auditorio principal de «La Casa de la Moneda». Av. Arequipa 4545 – Miraflores

» A una cuadra de Plaza Vea de Av. Arequipa

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